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21世紀企業的競爭歸根結底是人才的競爭，擁有一批優秀而穩定的人才，企業才能談及可持續性發展。對于餐飲行業而言也是如此，一家餐飲企業要想從競爭激烈的市場環境中突圍出來并成為一個城市的飲食文化品牌，除了菜肴的品性要極具色、香、味、型、意、養六重功力外，最關鍵的是要建設一支能滿足企業不同服務需求的極具競爭力的職業團隊。

荷塘碼頭黑魚館深諳此道理，在企業發展的最初階段就注重團隊的組建，在以董事長李明勝、運營總監周悅、技術總監任正旺、設計工程師林松江為核心團隊成員的領導下，短短數年的時間就發展成為魚火鍋餐飲市場的中堅力量，并一躍成為中國新派酸菜魚火鍋領導者!

深入這個團隊我們會發現這支團隊的種種優良品質：正直的作風，和諧的氛圍，注重整體利益，提倡群策群力，肯定個人價值，求同存異，互相信任，坦率溝通，百分之百地支持決定……從這些品質之中我們不難找出荷塘碼頭黑魚館能取得成功的原因。據了解荷塘碼頭黑魚館在團隊建設上一直采用科學的經營理念來管理團隊，并為團隊設計了團隊理念、團隊精神、團隊文化、團隊價值、團隊責任以及科學規劃團隊發展戰略目標、年度營銷計劃以及達成目標和計劃的方法、步驟等，用團隊的責任舞動企業的生命，讓企業的生態長期處于高度平衡的活性狀態。

也正是這樣一支團隊才讓荷塘碼頭黑魚館在最短的時間內迅速取得成功并獲得了高額的利潤回報。目前，在這支高效團隊的共同努力下，荷塘碼頭黑魚館已在全國擁有5家加盟店，每家店的日營業額已突破數萬元。這也吸引了越來越多有志之士的加盟，很多加盟商靠做黑魚火鍋發家致富，有的還做成了當地的知名品牌，讓人無可抵擋，堪稱小本創業之楷模!現在這支優秀的團隊正敞開自己的懷抱渴望迎接更多志同道合朋友的加入，共同創造輝煌的業績。夢想的實現需要更多人的幫助，想要追求夢想、追求財富的朋友不妨加入到荷塘碼頭黑魚館這個大家庭中來，在這里團隊的每個人都會向你伸出友善之手，用最短的時間來幫助你快速提升技術，快速倍增業績，讓你成為一名成功的餐飲行業經營者。